Співбесіда – дуже стресова подія для кожної людини. Вона потребує підготовки професійної та психологічної. Однак, що якщо співбесіда відбуватиметься англійською? Тоді, до цих двох аспектів додається ще й підготовка лінгвістична. У кандидата з’являються додаткові труднощі: доводиться думати не лише про те, що сказати, а ще й як сказати іноземною мовою, щоб це звучало граматично правильно, як підібрати потрібні слова з уже вивченого вокабуляру, обрати потрібний з купи часів та вдало перекласти професійні терміни. Мозок закипає, намагаючись одночасно жонглювати трьома аспектами, упевненість у собі йде кудись далеко, ти починаєш ловити себе на помилках, а неслухняний язик усе ніяк не хоче правильно вимовляти слова. Ти так стараєшся, ну а після – тривале очікування і «Ви нам не підходите». Знайоме? Якщо так, то ця стаття для тебе. У ній ти дізнаєшся чому ти провалюєш співбесіди англійською мовою і як із цим боротися. Це заявка на 15-хвилинний особистий розбір CV на онлайн зустрічі. Причина #1 – Відсутність підготовки Уяви, що співбесіда це дуже важливий іспит, а будь-який важливий іспит потребує підготовки. Коли ти приходиш на іспит, не знаючи ім’я викладача, ти провалюєшся. Така сама логіка і зі співбесідою. Якщо ти заздалегідь не почитав нічого про компанію, не відкрив їхній сайт, не ознайомився з детальним описом вакансії, не продумав, що в тебе можуть запитати, і в підсумку не можеш чітко відповісти на запитання про самого себе, адже вони здаються тобі вкрай неочікуваними, то ти створюєш враження байдужої людини й отримаєш відмову. Кому приємно будеш бачити байдужого непідготовленого кандидата? Зазвичай співбесіда іноземною мовою тільки підсилює такий «ефект несподіванки» і непідготовлений кандидат одразу видає себе в подібних стресових умовах. Причина #2 – Брак знань (hard skills) Це одна з найчастіших причин відмови, особливо в IT сфері. Пам’ятай, що відсутність технічних/професійних навичок не компенсують ні чудові знання англійської, ні вміння комунікувати, ні красиві очі. Сьогодні навіть найгуманітарніші, здавалося б, професії вимагають базового знання Windows, уміння працювати в Word, Excel і розбиратися з електронною поштою. Що вже говорити про IT сферу з її широким спектром спеціальностей. Тому завжди уточнюй вимоги до вакансії, перш ніж піддаватися на неї. Можливо, щось ти зможеш довчити до співбесіди і тим самим підвищиш свій шанс на успіх. Причина #3 – Проблеми з комунікацією (soft skills) Якщо ти до мозку кісток технік із 10-річним стажем роботи, і на погану підготовку в технічному плані поскаржитися не можеш, це не означає, що на тебе чекає 100% успіх на співбесіді. Біда може прийти звідти, звідки не чекаєш – роботодавець просто не оцінить твої особистісні якості. Адже працювати доведеться не тільки з машинами, а й з людьми зокрема. Кинеш усі сили на вихваляння себе в професійному плані – можуть зробити висновок, що ти вискочка і не вмієш працювати в команді. Будеш занадто скромничати – явні ознаки соціофобії. Говориш багато технічних термінів і все щодо роботи – не знайдеш спільної мови з колегами. Щоб уникнути таких причіпок, потрібно вміти підлаштуватися під інтерв’юера і показати своє вміння будувати раппорт. Якщо цього немає – немає і бажаної посади. Причина #4 – Невпевненість у собі Всіма улюблене «Ой, я так хвилююся!» якраз таки є частою причиною провалу співбесіди. Причина #5 – Брехня Здавалося б, кому спаде на думку брехати на співбесіді? Однак, як показує практика, кожен другий претендент на посаду (згідно з опитуванням одного із сайтів пошуку роботи) бреше на співбесіді. Справді, часто ми всі хочемо здаватися кращими, ніж є насправді. З психологічної точки зору це нормально. Однак, уяви, що твій потенційний начальник має знайомих на твоєму попередньому місці роботи (адже зазвичай люди з однієї й тієї самої сфери перетинаються на трудовому ринку). Тоді отримати про тебе правдивий відгук не складе труднощів. Сюди ж відносять брехню в резюме. Коли кандидата запрошують на співбесіду, вразившись його блискучим CV, а як підсумок отримують англійську на рівні Beginner замість Upper Intermediate або фактичну відсутність комунікативних навичок замість неймовірного вміння знаходити спільну мову з людьми. Ми не можемо передбачити, що в тебе запитають на співбесіді, але можемо сказати, як точно відповідати не можна. Фрази внизу будуть вкрай корисними у твоїй підготовці до співбесіди: ❌ DO NOT ✅ DO Перераховувати свої достоїнства одне за одним, ніби ти вивчив напам’ять словник характеристики особистісних якостей ❌ “I am talkative, active, kind, emphatic, clever…” Розповісти про одну-дві свої переваги, підкріплюючи їх прикладами з професійної діяльності ✅ “I am a proactive person. I often offered fresh ideas for improving the workflow. “ Прямо заявити про свої недоліки, які теоретично можуть вплинути на робочий процес ❌ “I can hardly communicate with other people. I feel more comfortable alone” Згадати про незначний недолік (який не вплине на робочий процес) і пояснити, що ти над ним працюєш і як ✅ “I’m a bad speaker. When I have to perform in front of a lot of people, I get lost. But recently I started attending online speaking club.” Погано відгукуватися про попереднє місце роботи ❌ “I did not have a decent salary and there were many drawbacks in the company management” Згадувати попереднє місце роботи з вдячністю за отриманий досвід. Можна сказати, що ти пішов у пошуках особистісного розвитку і тільки ✅ “I received great experience working in the company, and I am grateful, but I decided to move forward” Говорити, що ти хочеш цю роботу через гроші ❌ “I want this position because it is highly paid” Сказати, що ти зможеш принести користь компанії на цій позиції та розкрити свій потенціал ✅ “I want to be a part of this company because I believe I can be of assistance in its growth” Губитися на питанні про плани на майбутнє ❌ “Well, I do not know what will happen tomorrow…” Показати наскільки ти цілеспрямований, говорячи про свої плани (пов’язані з цією сферою діяльності) ✅ “I plan to remain loyal to one company and hope to gain enough experience to become a senior manager or to participate in shaping the strategic plans for the company development” Не ставити запитання про позицію ❌ “I have no questions, all is clear to me” Проявити інтерес до вакансії, обов’язково поставити кілька запитань наприкінці ✅ “How many people work here? Will I work independently or in a team?” Відмова при прийомі на роботу однозначно б’є по самооцінці, проте це не кінець світу. Отримав відмову? Буває! Заохоти себе чашкою гарячого шоколаду за старання і негайно берися до аналізу над помилками. Саме аналіз над помилками допоможе тобі уникнути провалу наступного разу. Soft skills комунікативні навички Hard skills технічні/професійні вміння To build a rapport налагодити взаємини CV резюме Feedback відгук/коментар Speak up for yourself презентувати себе To highlight підкреслити To hire наймати Job interview співбесіда Troubleshooting шлях вирішення проблемиОтримай безкоштовний розбір твого CV
5 причин чому ти провалюєш співбесіди англійською
Науково доведено, що не тільки наші думки впливають на наше тіло, а й навпаки. Коротко кажучи, є два типи поз, які ми можемо займати щодо співрозмовника: слабкі та сильні. Сильна поза характеризується прямою поставою, відкритим положенням рук, піднятою головою, розправленими плечима або навіть широко розставленими руками. Це поза переможця. Слабка поза – це поза жертви, коли людина згорблена, закриває обличчя, схрещує руки, опускає голову. Дослідження, проведені американським соціальним психологом Емі Кадді показали, що прийнята поза домінування або, навпаки, жертви змінює рівень тестостерону або кортизолу в крові людини. А як ти можеш здогадатися, тестостерон – це гормон сили, а от кортизол, більш відомий як «гормон стресу», виробляється, коли нам страшно і саме він змушує нас рятуватися втечею. Отже, щодо досліджень, коли ми приймаємо «сильну позу», то в середньому, рівень тестостерону в крові підвищується на 20%, а у людей слабких поз він знижується. Разом із ним знижується і шанс отримати бажану посаду. Для більшої інформації з цього приводу ти можеш послухати коротку лекцію Your body language may shape who you are (Мова твого тіла формує твою особистість).
Troubleshooting: як пройти співбесіду англійською
Чи є життя після відмови на співбесіді?
🔹«Я боюся співбесід» (автор Раїса Сорокіна)
🔹«Вас прийнято» (автор Корін Грант)
🔹«Як влаштуватися на роботу своєї мрії: від співбесіди до особистого бренду» (автор Володимир Якуба)
🔹«Тести при прийомі на роботу. Як успішно пройти співбесіду» (авторка Ніна Абельмас)
🔹«У них так прийнято» (автор Росс Маккаммон)
🔹What I learned from 32 grueling interview (Що я винесла з 32 виснажливих співбесід)
🔹Know your worth, and then ask for it (Знай собі ціну і оголошуй її)
🔹How to speak up for yourself (Як заявити про себе)
🔹Why the best hire might not have the perfect resume (Чому в найкращого кандидата може не бути ідеального резюме)
🔹Looking for a job? Highlight your ability, not your experience (Шукаєш роботу? Підкресли свої здібності, а не свій досвід)Vocabulary
Книги
Відео
